Автосборка 360-ревью

Задача

HR раз в полгода собирал 360-ревью для 400 сотрудников: рассылки, сверки, напоминания, сведение результатов. 3 недели ручной работы.

Решение

Система рассылает опросы по матрице взаимодействий, напоминает молчащим, собирает ответы, готовит отчёт на сотрудника с LLM-саммари и рекомендациями.

Как это работает

1. 1

   Генерация списков оценивающих

2. 2

   Рассылка и отработка напоминаний

3. 3

   Сбор и анонимизация ответов

4. 4

   Отчёты с AI-саммари руководителям