GoalSync — виртуальный HR для онбординга и вовлечённости

Задача

HR-отдел тратил до 50% времени на ручные процессы: онбординг новичков, отслеживание целей, сбор обратной связи. Текучесть кадров росла, новички выходили на продуктивность только к 3-й неделе.

Решение

Платформа GoalSync автоматизирует полный жизненный цикл сотрудника: AI-агент ведёт онбординг по персональному чеклисту, отслеживает OKR/KPI, собирает аналитику вовлечённости и управляет оффбордингом.

Как это работает

1. 1

   Назначение менторов, ролей и задач для новых сотрудников

2. 2

   AI-агент напоминает о задачах и отвечает на вопросы

3. 3

   Аналитика вовлечённости и удовлетворённости в реальном времени

4. 4

   Структурированный оффбординг с передачей знаний