
Новичок неделю собирал доступы, лазил по базе знаний и задавал одинаковые вопросы в Slack. Продуктивность выходила к концу 3-й недели.
Агент заводит аккаунты во всех системах по роли, бронирует встречи с наставником, ведёт по чек-листу и отвечает на вопросы о внутренних правилах.
HR оформляет оффер — запускается пайплайн
Выдача доступов по матрице ролей
Чек-лист и встречи с наставником
AI-ассистент отвечает на вопросы
Хотите похожее решение для вашего бизнеса?